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華州區杏林鎮:用好鄉土人才 助力鄉村振興

    發布時間:2019-03-20 10:46    

    近年來,杏林鎮大力提升鄉土人才工作措施,積極發現、聚攏、培養、服務和發展人才,成功地使他們把思想和精力都凝聚在黨的建設、脫貧攻堅、“三變”改革、產業發展、鄉風文明等戰線上,為杏林鎮各項工作開展貢獻了知識和力量。
    一是多方了解,發現人才。對“田秀才”“土專家”進行深入摸底,建立了人才庫,對有一技之長的,提供免費培訓和信息支持,幫助他們各展所長;對有事業基礎的,提供優惠政策,幫助他們發展壯大;對有群眾工作能力的,提供機會參與村級事務管理,幫助有文化素質較高、思想覺悟強、能力突出的青年農民成長、成才。
    二是創造條件,聚攏人才。每年利用春節返鄉過節契機,組織各村召開返鄉人員座談會,給在外外務工人員提供相互交流平臺,達到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。鎮農林辦牽頭建立鄉土人才交流群,邀請區鎮兩級農業林業專家進群,共同探討當前經濟發展難點、疑點問題,接受大家咨詢,促進了人才與政府之間的交流,也為鎮域發展匯聚人才。
    三是想法設法、培養人才。首先是抓技能培訓,以“新時代講習所”為平臺,邀請專家教授和技術骨干培訓實用技術,鼓勵農民群眾通過現場講解、示范操作、師徒結對等形式,學習技能,勞動致富。其次是抓經驗學習,每年組織農村黨員、骨干、“農專家”“田秀才”赴外地考察學習,拓寬渠道讓鄉土人才接受新知識、新技術、新理念,開拓眼界,提高能力。最后是抓實干實踐,充分發揮遠程教育作用,開展專題學習,用成功案例鼓勵農村鄉土人才抓住機遇,下手實踐,幫助有想法有能力的青年創業。
    四是拴心留人,服務人才。全面推進基層政務公開標準化建設,先后建立5個村級便民服務大廳和杏林鎮政務公開平臺,給鄉土人才搭建起良好的發展平臺。同時強化載體建設,近兩年投資擴建和充實了9個村級圖書室和閱覽室,升級了2個村的支部陣地,著力為鄉土人才創造良好生活環境。鎮上每年拿出專項經費,對為鎮域經濟發展做出杰出貢獻的鄉土人才進行獎勵,提高他們的榮譽感,爭取把人才活力轉化為帶動鄉村振興的強大動力。
    五是暢通途徑,發展人才。積極開展“雙培雙帶”和“雙向進入”工作,即把農村致富能手、生產經營的技術骨干培養成黨員,提高人才隊伍中黨員的比例;把黨員培養成生產經營骨干,把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才,進入集體經濟合作社任職,大力發展村上集體經濟。

 


 

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